Наше деловое партнерство www.banwar.org

Сьогодні інформаційні технології відносяться до найпривабливішим для росіян професійних галузях. З урахуванням стабільності, перспективності і, звичайно ж, прибутковості сфери це зовсім не дивно.

Інша справа, що вхідний поріг в неї був високим завжди і для всіх, а особливо - для початківців фахівців без профільної освіти і трудового стажу.

У молодих рязанців, однак, з'явився новий шлях в ІТ, який не вимагає технічних знань або досвіду роботи і займе буквально пару місяців.

Швидко почати кар'єру в ІТ з нуля пропонує компанія A1QA, яка увійшла до двадцятки світових лідерів з тестування програмного забезпечення. Філія в Рязані став для неї четвертим виробничим центром, інші знаходяться в рідній для компанії Білорусі.

Крім того, вона має в своєму розпорядженні комерційними представництвами в Москві і Лондоні, а також в нідерландському Лелістаді і американському Лейквуде.

У тестувальники йди - і тебе навчать

За свою 14-річну історію A1QA виросла більш ніж до 500 співробітників і протестувала більше 1500 різних програм і додатків. Серед її найбільших клієнтів чимало відомих російських брендів, таких як «Лабораторія Касперського», «Аерофлот», Yota, «Мегафон», «Фаберлік» та інші. Це послужило для компанії головною причиною розширення в східному напрямку, а заодно гарантувала новому філії стабільність і благодатний грунт для розвитку.

У відкритому минулої осені Рязанському офісі зараз працюють 13 співробітників. Практично всі з них - студенти та випускники місцевих вузів, ще кілька місяців тому знали про тестування програмного забезпечення зовсім небагато. Вже до початку наступного року компанія планує збільшити штат як мінімум удвічі, причому також за рахунок початківців «айтішників».

На відміну від більшості існуючих на місцевому ринку підприємств і організацій, A1QA не просто охоче розглядає недосвідчених кандидатів, але і робить ставку на самостійну підготовку кадрів, в тому числі з нуля. Щоб претендувати на посаду в компанії, глибокі знання в ІТ або диплом з технічної спеціальності необов'язкові. Досить бути з комп'ютером на «ти», а також мати час і, само собою, бажання вчитися.

Ті, хто відповідає цим нехитрим запитам, отримають можливість всього за пару місяців почати кар'єру повноцінних «айтішників» з оплачуваною роботою в A1QA. В контексті ринку праці та вимог у сфері ІТ підхід компанії до найму може здатися вкрай незвичайним, але при найближчому розгляді він переконливо доводить свою обґрунтованість.

Раз, два - і в дамки!

Для початку майбутнім тестувальникам необхідно заповнити анкету, а потім пройти тест на логічне мислення та короткий співбесіду. Після цього їх чекає ключовий етап початкової підготовки - безкоштовні корпоративні курси. Навчання нової професії триває близько місяця і з урахуванням домашніх завдань займає близько 30 годин в тиждень. Успішні кандидати протягом 2-3 тижнів закріплюють свіжі знання та навички на стажуванні і в підсумку стають частиною команди A1QA.

У Рязані відкрилася філія великої компанії з тестування софта: що, навіщо і чому?

Секрет настільки швидких термінів лежить на поверхні. Як і всі освітні процеси в A1QA, програма курсів носить суто практичний характер. Більш того, компанія залучає для викладання виключно власних співробітників - досвідчених інженерів і управлінців.

Така методика відмінно зарекомендувала себе за багато років застосування в Білорусі, тому її перенесли в Рязань майже без змін. Вона підходить як студентам і випускникам технічних спеціальностей, так і молодим людям з гуманітарною освітою. До речі, саме велика кількість і різноманітність вузів спонукало A1QA вибрати для нового офісу Рязань, а не який-небудь інший російський місто.

Окремо радує, що компанія не запалює червоне світло для кандидатів, яким не вдалося пройти відбір на курси з першої спроби. Вони можуть розраховувати на професійні поради по самоосвіти і, набравшись додаткових знань, ще раз спробувати свої сили через кілька місяців.

На гребені хвилі

На курсах і стажування навчання для нових співробітників A1QA далеко не закінчується. Фахівці компанії безперервно розвиваються протягом усього часу роботи в ній, яке, до речі, становить в середньому близько п'яти років.

Необхідність постійно вдосконалюватися присутній в ІТ-індустрії за замовчуванням. Сфера швидкими темпами рухається вперед, технології оновлюються мало не кожен день, і, щоб не знецінюватися і залишатися в обоймі, потрібно хоча б крокувати з прогресом в ногу. Тому навчання в A1QA буває як факультативним, так і обов'язковим. Ну, а тих, хто еволюціонує самостійно, компанія всіляко заохочує і підтримує.

A1QA має ряд центрів компетенції за основними напрямками роботи, де всім співробітникам доступні різноманітні освітні програми. При бажанні в них можна не тільки відточити навички функціонального тестування, а й навчитися тестувати мобільні додатки, освоїти менеджмент, бізнес-аналіз або, наприклад, автоматизацію тестування. Навчанням фахівців займаються кращі інженери і куратори компанії - безпосередньо на місці і віддалено.

За роки роботи A1QA в центрах компетенції накопичилася багата експертиза, отримана на проектах абсолютно різного характеру: від мобільних і веб-додатків, «розумних» пристроїв і «інтернету речей» до рішень для охорони здоров'я, фінансового сектора і навіть космонавтики. Тому обмеження у виборі подальшого шляху для молодих «айтішників" -тестіровщіков практично відсутні. І можна легко перекваліфікуватися, наприклад, з функціонального тестувальника в фахівця з автоматизованого або тестування навантаження.

Як і підготовчі курси, внутрішнє навчання в A1QA строго орієнтоване на практику. Співробітники негайно починають застосовувати нові знання в завданнях і на проектах, тим самим приносячи користь і собі, і роботодавцю. Крім цього, програми для центрів компетенції формуються і переглядаються виходячи з поточних потреб компанії і ринку. Це дозволяє зберігати затребуваність як професіонала, а значить додає впевненості в завтрашньому дні.

Освітні процеси в основному проходять прямо в офісі і, фактично, інтегровані в робочі. Більш того, близько 10% трудового часу в A1QA відводиться на самонавчання. Кожен може вибрати для себе найбільш зручний формат: «живі» лекції та воркшопи, вебінари, самостійне занурення в тему і виконання завдань. Допомога і зворотний зв'язок від керівників забезпечені в будь-якому випадку, навіть якщо обраний напрям не співпаде з актуальними потребами компанії.

Величезна увага, яка приділяється розвитку фахівців, приносить цілком відчутні результати. Якщо в середньому по індустрії тестування ПО кар'єрне зростання відбувається раз на кілька років, то в A1QA на це йде не більше року. Причому за такий же термін цілком можливо заслужити дво- і навіть трикратне підвищення зарплати.

Треба зауважити, що зараз, мабуть, дуже вдалий час, щоб влаштуватися на роботу в рязанський офіс A1QA. Як відомо, кращі плоди пожинають ті, хто стоїть біля витоків успіху. Заявки на безкоштовні курси тестування компанія приймає на.