Наше деловое партнерство www.banwar.org

З 1 січня 2018 року в Польщі вступлять в силу зміни до Закону «Про сприяння установам зайнятості та ринку праці» і деякі інші закони, повідомляє Міністерство сім'ї, праці і соціальної політики Польщі. У департаменті по громадянству і міграції МВС Білорусі розповіли про зміни в працевлаштуванні в сусідній країні.

Знімок носить ілюстративний характер. Фото: Анжеліка Василевська, TUT.BY

- Нові положення визначають правила прийому іноземців для виконання сезонної і короткострокової роботи в Польщі і спрямовані на запобігання зловживань при працевлаштуванні іноземців на основі запрошень від польських роботодавців, незважаючи на відсутність можливості і наміри роботодавця наймати іноземців на роботу. Дані зміни пов'язані з тим, що багато іноземців не працюють в Польщі, а відправляються в інші країни Європейського союзу, використовуючи зазначені запрошення польських роботодавців для отримання на його основі польської візи для перебування в Шенгенській зоні протягом 90 днів, - пояснюють в МВС Білорусі.

Так, в Польщі з 1 січня введуть додатковий тип сезонного дозволу на роботу, яке буде видаватися (на підставі документів, що підтверджують подальше працевлаштування) чи не управлінням з праці воєводства, а центром зайнятості повіту (PowiatowyUrządPracy), на території якого планує працювати іноземець. Термін перебування сезонних робітників, які планують працювати в сфері сільського господарства, садівництва та туризму буде збільшений до 270 днів (в інших сферах 180 днів) протягом року, а збір за реєстрацію буде знижений до 30 злотих (раніше 100 злотих).
Ці зміни будуть стосуватися тільки громадянам 6 країн: Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії та України.

Спрощена процедура працевлаштування (т.зв. Аплікаційна процедура) дозволяє громадянам цих держав працювати до 6 місяців в 12-місячний період без отримання дозволу на роботу. Процедура полягає в реєстрації в повітових управлінні з праці заяви роботодавця про намір доручити виконання роботи іноземцю. Реєстрація заяви є безкоштовною. Після реєстрації оригінал заяви передається іноземцю для отримання візи на в'їзд до Польщі з метою виконання роботи або дозволу на перебування в Польщі, якщо іноземець вже знаходиться в країні.

При подачі заяви у роботодавця можуть зажадати документи, що засвідчують особу і реєстраційні документи його підприємства / фірми, а також документи, що підтверджують організацію їм робіт, на які він збирається найняти іноземця.

- У заяві зазначаються дані роботодавця, іноземця, дати початку і закінчення роботи, вид договору з іноземцем, на підставі якого буде проводитися робота, вид роботи, обсяг винагороди брутто, місце виконання роботи. У договорі про роботу винагороду не може бути встановлено нижче щорічно законодавчо обумовленою мінімальної заробітної плати по країні. При наявності відповідної візи чи дозволу на перебування, зареєстрованої заяви роботодавця, а також письмового договору іноземець може легально працювати в Польщі у роботодавця, який зареєстрував заяву, - розповідають в МВС Білорусі.

Загальний час роботи не може перевищувати 6 місяців в 12-місячний період, проте ці 6 місяців можна розбити на кілька періодів

У Польщі існують 5 типів дозволів на роботу: A, B, C, D, E. Дозвіл типу «А» видається юрособам, які перебувають на території Польщі. Роботодавець в цьому випадку повинен підтвердити відсутність можливості найняти особу з реєстру безробітних та шукачів роботи. Для цього вноситься заявка на працевлаштування в управління з праці. Якщо після закінчення 14 діб охочих не знайдеться, то повятового управління з праці видає відповідну довідку. Довідка не потрібна в разі продовження дозволу на роботу, наявності професії в спеціальних списках, що затверджуються воєводами, а також при наймі громадян Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдові, Росії та Україні, які не менше 3 місяців пропрацювали на підставі спрощеної процедури з працевлаштування, працевлаштуванні спортсменів і тренерів. Найманий іноземець повинен отримувати винагороду не нижче, ніж оплата місцевих працівників за аналогічний працю. Дозвіл видається на термін до 3 років.

Дозволи типу «В» видаються іноземцям, які займають управлінські посади в зареєстрованому в Польщі юридичну особу. Дозвіл типу «С» передбачено для іноземців, що працюють на закордонному підприємстві і спрямованим на територію Польщі на роботу в відділення або філія цього підприємства. Дозвіл типу «D» видається іноземцям, які працюють на іноземному підприємстві і спрямованим на територію Польщі для виконання робіт або послуг тимчасового характеру. Дозвіл типу «Е» видається іноземцям, які працюють на іноземному підприємстві і спрямованим до Польщі на термін більше 3 місяців в 6-місячний період для виконання будь-яких робіт, і які не підпадають під дозволу категорій «В», «С» і «D» .

Іноземці, які працюють в іноземному підприємстві і спрямовані для виконання робіт на територію Польщі, повинні мати умови праці та розмір винагороди не гірше, ніж це передбачено польським законодавством. Винагорода також має бути не нижче 70% середньої зарплати по регіону, зазначають в МВС Білорусі.

Якщо іноземець легально перебуває в Польщі, має дозвіл на перебування або візу, що дозволяє працювати, то він може сам подати клопотання про надання їй дозволу на тимчасове проживання і роботу. До клопотання необхідно додати довідку про відсутність можливості найняти особу з реєстру безробітних та шукачів роботи.

Від отримання дозволу на роботу звільнені члени сімей громадян держав - членів Європейського союзу, іноземці, що мають статус біженця, власники «карт поляка», студенти вузів і деякі інші категорії іноземців.

Забороняється працевлаштовувати іноземців, які перебувають на території Польщі по туристичним, транзитним візами, візами, виданими з гуманітарними цілями.

У червні цього року польський парламент прийняв новий законопроект по популяризації працевлаштування та установ ринку праці, який передбачає нові правила прийому іноземців на сезонну роботу в Польщі.

У 2016 році вид на проживання в Польщі попросили 4,8 тисячі білорусів.

У Польщі білоруси частіше затребувані як представники робочих спеціальностей.