Наше деловое партнерство www.banwar.org

Безсумнівно, професійний і кваліфікований персонал є стратегічно важливим активом будь-якої успішної компанії.

Кожен роботодавець хотів би мати у своїй команді кращих фахівців, при цьому всі маркетингові та виробничі зусилля приречені на невдачу в тому випадку, якщо немає талановитої команди, здатної втілити їх в життя.

Бухгалтерська фірма «Ajour» розглядає підбір бухгалтерів як засіб розвитку бізнесу клієнта. Для досягнення поставлених завдань по підбору у нас є всі необхідні ресурси, серед яких: великий досвід роботи в сфері бухгалтерських послуг, напрацьовані методики і технології підбору персоналу, налагоджені інформаційні потоки, а також високий рівень експертів в цій галузі.

Послуги з підбору та тестування бухгалтерів часто використовуються нашими клієнтами. Виникають ситуації, коли необхідно найняти головного бухгалтера для щоденного контролю фінансового стану організації, помічника бухгалтера для створення і обробки первинної документації або, наприклад, касира-операціоніста в зв'язку розширенням Вашого бізнесу.

Бухгалтерська фірма «Ajour» готова допомогти скласти профіль майбутнього співробітника з урахуванням знань, умінь, особистісних якостей претендента, визначити здатність виконати конкретні завдання, зорієнтувати на предмет рівня заробітних плат існуючих на ринку праці.

Адже не секрет, що головний бухгалтер - це ключова особа компанії. Він вирішує найважливіші завдання бізнесу: облік фінансових коштів, зниження витрат, законне функціонування фірми з точки зору податкових органів. Від його компетентності залежить якість відображення фінансових потоків компанії, успішне проходження податкових перевірок, можливість зниження витрат компанії на виплату податків і багато іншого.

Тому, перш ніж найняти головного бухгалтера або іншого фахівця даної категорії, необхідно оцінити його компетентність з точки зору знання податкового законодавства і практичного застосування правил бухгалтерського обліку. Але щоб об'єктивно оцінити компетентність головного бухгалтера, потрібно мати бухгалтерську освіту і вагомий досвід роботи в різних сферах бухгалтерії.

Наші фахівці мають великий досвід роботи ведення бухгалтерського обліку обліку та оподаткування. Відповідно спілкуючись з претендентами, нам легше на початковому етапі бесіди зрозуміти і визначити рівень знань і навичок того чи іншого претендента. Що в подальшому допомагає уникнути таких неприємних моментів, як нарахування штрафів і пені внаслідок неправильного відображення фінансово-господарських операцій, і т. Д.

Підбір і тестування бухгалтерів здійснює наш експерт. Він завжди готовий допомогти визначити рівень фахівця, здатного виконати конкретні завдання, які ставить перед ним роботодавець. Ви отримуєте резюме з коментарями та оцінкою експерта. Далі - за Вами рішення, кого з кандидатів запросити на співбесіду, якого бухгалтера найняти на роботу.

Тестування може проводитися серед вже працюючих співробітників. Метою такого тестування є оцінка кваліфікації працівника, його знань, умінь для визначення відповідності займаній ним посаді.

Заявка на кандидата (116 KB)