1. 1. Потрібно розуміти навіщо ви контактуєте з людиною
2. 2. Постарайтеся зробити сприятливе враження
3. 3. Дізнавайтеся щось нове від кожного контактної особи
4. 4. Отримуйте дві нові рекомендації щодо можливого працевлаштування від кожного контактної особи
5. 5. Отримавши нові рекомендації, обов'язково зв'яжіться з кожним з рекомендованих.
6. 6. Складайте подячні листи всім людям, з якими ви розмовляли
7. 7. Ведіть точні записи вживаються вами після дзвінка дій.
8. відгук

Наше деловое партнерство www.banwar.org

За даними американського Бюро статистики праці 70 відсотків усіх робочих місць в США знаходять через особисті зв'язки. Так як налагодження зв'язків являє собою найбільш ефективний спосіб пошуку роботи, вкрай важливо ефективним чином розпоряджатися ним. Чи знаходите ви контакти через соціальні мережі, холодні контакти або просто через знайомства, дотримуйтесь наступних правил для того, щоб налагодження зв'язків могло принести позитивні результати і допомогло вам успішно знайти потрібну роботу.

1. Потрібно розуміти навіщо ви контактуєте з людиною

Як тільки ви визначили список людей, з якими ви хотіли б зв'язатися, визначте те, що ви бажаєте досягти за результатами вашої розмови. Ось кілька ідей про те, яку інформацію ви можете отримати.

• Якщо ви контактуєте з потенційним роботодавцем, ви можете постаратися більше дізнатися про цю компанію, а також чи є на даний момент відповідні для вас вакансії.
• При спілкуванні з друзями і знайомими краще заздалегідь мати під рукою портфоліо, яке завжди допоможе вам проінформувати їх про ваших навичках і цілях.
• Ви можете поцікавитися у працюючих у вашій індустрії про те, як стати конкурентоспроможним кандидатом, а також про те, які компанії могли б підійти вам найкраще.
• Якщо людина працює на посаді схожою з вашою, ви можете попросити його стати вашим особистим наставником і поділитися порадами щодо поліпшення вашого резюме.
• Якщо ця людина працює в компанії представляє для вас інтерес, ви можете розпитати його про потреби роботодавця, а також про те, як найкращим чином подати заявку на здобуття посади і вписатися в культуру компанії.
• Навіть якщо ваша розмова не вписується не в одну з описаних вище ситуацій, ця людина все одно може стати для вас цінним джерелом інформації. Повідомте йому про те, що ви шукайте і потім запитаєте якщо йому відомий будь-хто, хто може допомогти вам дізнатися про нові можливості.
• Завжди корисно запитати у кожного з ваших контактів, якщо йому або їй відомі будь-які вакансії, які можуть представляти для вас інтерес.

2. Постарайтеся зробити сприятливе враження

Спілкуючись з особами з вашого контактного списку, важливо заздалегідь розуміти, що конкретно ви хочете донести до них. Що б ви хотіли, щоб вони дізналися про вас під час розмови з вами? Найкращий спосіб для досягнення цієї мети полягає в переказі домашньої заготовки "Про себе за 30 секунд" і викладі інших особистих характеристик, відповідних вашим цілям спілкування з цією людиною. Незважаючи на те, що можливо ви будете прагнути уникати зайвого пафосу в процесі розмови з вашими контактними особами, їм всім, включаючи ваших друзів і знайомих, сподобається ваша підготовка, стислість, зосередженість і переконливість викладу. Якщо ви чітко проінформіруете ваші контакти щодо своїх навичок і цілей, вони зможуть дати вам більшу кількість можливих рекомендацій.

3. Дізнавайтеся щось нове від кожного контактної особи

Ваші контактні особи мають у своєму розпорядженні великим об'ємом корисної для вас інформації. Вчіться на прикладі їх професійного досвіду, а також задавайте їм ключові питання, які допоможуть в просуванні по кар'єрою сходах. Якщо вони працюють в компанії і в індустрії, яка представляє для вас інтерес, не бійтеся задавати конкретні питання про робочій обстановці в їх компанії, а також щодо складнощів, з якими їм доводиться стикатися в робочому процесі. Використовуйте це як можливість дізнатися більше про те, яким чином ваші навички можуть відповідати потребам компанії. Ви також можете зрозуміти, що дана компанія вам зовсім не підходить. Кожне таке спілкування має допомогти вам відкрити для себе нові можливості, або виключити ті з них, які не відповідають вашим цілям.

4. Отримуйте дві нові рекомендації щодо можливого працевлаштування від кожного контактної особи

Намагайтеся отримати дві рекомендації в процесі спілкування з контактною особою. Це забезпечить найбільш повний обхват потенційних можливостей. Ось деякі питання, які ви можете задати: "Ви можете порекомендувати когось, хто міг би виявитися корисним в процесі пошуку роботи?" і "З ким ще мені варто поспілкуватися на цю тему?" Якщо ви будете діяти професійно, більшість з них не будуть відчувати в цьому додатковий тягар і будуть раді порекомендувати вам кого-небудь, хто міг би допомогти вам.

5. Отримавши нові рекомендації, обов'язково зв'яжіться з кожним з рекомендованих.

Ви ніколи не дізнаєтеся, що інша людина може запропонувати вам, поки не запитаєте його. Кожна людина, у якого немає очевидних позначок, пов'язаних з вашим пошуком роботи, все одно може стати важливою сполучною ланкою з тими, хто може допомогти вам. Важливо пам'ятати про те, що це якщо ви не зв'яжетеся з рекомендованим людиною, це можете привести до негативного враженню про вас. Не тільки людина, яка рекомендувала вас буде сумніватися в необхідності рекомендації інших людей, але і рекомендоване особа буде менш схильне допомагати вам, якщо ви вийдіть на нього пізніше.

6. Складайте подячні листи всім людям, з якими ви розмовляли

Подяка є сильну чеснота. Певним чином, проявлену до вас добре ставлення в процесі пошуку роботи варто того, щоб висловити їм свою вдячність. Відправка контактним особам листи, електронного повідомлення або смс з виразом вдячності за приділений час, увагу, поради та рекомендації інших людей створює позитивну атмосферу і виробляє на них гарне враження про вас. Це також дає можливість продовжувати демонструвати іншим свої навички і зацікавленість в контактну особу.

7. Ведіть точні записи вживаються вами після дзвінка дій.

У процесі налагодження зв'язків ви будете отримувати величезну кількість інформації і нових контактів, що в свою чергу потребує велику кількість додаткових дій, наприклад телефонних дзвінків, відправлення резюме і подячних листів. Ретельно продумуйте дані заходи, щоб не випустити з виду будь-які інші можливості. Використовуйте формуляр, таблицю, папку електронних повідомлень або календар для відстеження телефонних дзвінків. Важливо пам'ятати наступне:

• З ким ви розмовляли
• Як ви дізналися про нього / Хто вам рекомендував даної людини
• Коли ви спілкувалися з цією людиною
• Що ви обговорювали
• Які дії вам необхідно зробити
• Коли ви плануєте закінчити дані дії

Ефективний підхід дасть вам більше сил в процесі пошуку роботи і ваші контактні особи оцінять вашу своєчасну комунікацію з ними.

Дотримання цих правил налагодження зв'язків стане гарантом успішного використання одного з найбільш ефективних способів пошуку роботи. Застосовуючи на практиці дані правила, процес налагодження зв'язків стане для вас простим, природним і інтуїтивним справою. Через деякий час ви станете професіоналом в цій справі.

відгук

Чи було це корисно?