1. Бізнесменам доведеться вдосконалювати систему обліку і аудиту, але це не гарантує захист їх прав
2. Мають відбутися зміни в трудовому законодавстві
3. Чого не слід очікувати?

Наше деловое партнерство www.banwar.org

30 травня Сенат Нідерландів проголосував за ратифікацію Угоди про асоціацію між Україною та ЄС. Це остання сходинка на шляху до асоційованого членства в Євросоюз. Це ще не членство, але з тих пір Україна буде зобов'язана провести кардинальні зміни в державі

Зовсім скоро документ повинен підписати король Нідерландів, а після публікації в державному журналі він вступить в силу. Але що це означає для українського бізнесу?

До сих пір між Україною та ЄС діяло так зване тимчасова угода , Чинне з 1 листопада 2014 року, яка передбачала двостороннє виконання певних положень Угоди про асоціацію (СА).

Нагадаємо, що необхідність в тимчасовій асоціації викликана зривом ратифікацію Угоди з боку Нідерландів через результати референдуму серед населення.

З січня 2016 року між Україною і ЄС введена Зона вільної торгівлі, а з 11 червня 2017 року, наші громадяни отримують право безвізового в'їзду в країни Шенгенської угоди. Так що повна ратифікація СА - це наступний логічний і стратегічно важливий крок для України на шляху до ЄС. Що ж насправді це змінить?

Бізнесменам доведеться вдосконалювати систему обліку і аудиту, але це не гарантує захист їх прав

Бізнесу доведеться звикати до європейських умов корпоративного управління, але це гарантує більше захист прав акціонерів, кредиторів та інших сторін.

Для українського бізнесу найважливішою частиною СА був Розділ V, де йде мова про економічний і секторальне співробітництво між Україною та країнами ЄС. За умовами тимчасового режиму, діяло всього 11 статей цього розділу з прописаних 28.

Головною відмінністю СА від тимчасової асоціації є те, що повне Угода передбачає широке поле співпраці, а також, що важливо, накладає на учасників тимчасові рамки зобов'язань.

Таким чином, серед положень, які повинні почати виконуватися вже в цьому році, містяться макроекономічне співробітництво, управління державними фінансами, статистика, співпраця в сфері космічних розробок, наука і технології, політика в сфері промисловості і підприємництва, інформаційне суспільство, туризм.

Введення в дію статті V розділу СА передбачає імплементацію численних директив і регламентів ЄС з чітко визначеними датами виконання.

Так, наприклад, 15 законодавчих актів ЄС та кілька рекомендацій Єврокомісії, Україна зобов'язана впровадити протягом найближчих 2-4 років тільки відповідно до Глави 13 "Законодавства про заснування та діяльності компаній, корпоративного управління, бухгалтерського обліку і аудиту".

На практиці це означає, що українському бізнесу вже зараз потрібно впроваджувати міжнародні стандарти в області бухгалтерського обліку та аудиту, а також орієнтуватися на європейські правила політики корпоративного управління.

Важливо, що ця Глава також передбачає впровадження в Україні захисту прав акціонерів, кредиторів та інших зацікавлених сторін відповідно до вимог ЄС в цій сфері.

Мають відбутися зміни в трудовому законодавстві

Також передбачено скорочення контролю, але це тільки посилить вимоги до якості товарів і послуг.

Дуже важливими є положення про введення на 2-4 роки виконання Україною десятка директив, які передбачають, зокрема, гендерна рівність в оплаті праці, заборона дискримінації за будь-якою ознакою, додаткові 4 дні відпустки, гарантування здоров'я і безпеки праці.

Також в Угоді прописано посилення захисту прав споживачів. Бізнес зобов'язується поступово вводити європейські стандарти контролю якості продукції.
Українські товари повинні стати максимально безпечними. Скасовуються ГОСТи і певним чином спрощується контроль за продукцією з боку держави і митних органів. Чимало положень, що стосуються захисту навколишнього середовища і боротьби з корупцією, що також певною мірою торкнеться українського бізнесу.

Чого не слід очікувати?

Не варто очікувати, що зміни відбудуться вже завтра. За словами Тараса Качки, уповноваженого з питань підприємництва при Державній фіскальної службі України, в короткостроковій перспективі взагалі не слід очікувати кардинальних змін:

Такого видимого ефекту, як було, коли тимчасова угода набрала чинності, на економіку в короткострочной перспективі не буде. Але в довгостроковій перспективі дає можливість впроваджувати ті положення, які дають (українському бізнесу - Checkpoint) більший доступ до ринку

Найбільші перспективи СА обіцяє сфері послуг, адже тепер українцям буде легше виходити на ринок ЄС. У середньостроковій перспективі експерт припускає поліпшення в забезпеченні поштових послуг, в сфері міжнародних перевезень, телекомунікації та фінансові послуги.

Асоціація не передбачає перспективи членства України в ЄС. Також нам відмовили в гарантії колективної безпеки і надання військової або фінансової допомоги.

Незважаючи на те, що наші громадяни в межах СА отримали право безвізового перетину кордону з країнами Шенгенської угоди, це не дає їм права тривало проживати або працювати на території Євросоюзу.

Перший рік тимчасового застосування Угоди продемонстрував, що в України є великий потенціал: наш експорт в країни ЄС зріс майже на чверть (на 24,5%). А успіх СА для України залежить насамперед від того, як наша країна буде виконувати покладені на неї зобов'язання.

Угода не є кінцевим результатом, а лише своєрідною програмою дій з прописаними термінами виконання кожного із положень. За словами Тараса Качки, зараз мова повинна йти про посилення уваги до впровадження Угоди і до реалізації тих положень, які там обумовлені: адаптація законодавства, прийняття додаткових рішень.

І коли буде прогрес у виконанні Угоди - тоді і відчуємо поліпшення для бізнесу.

Поділіться корисною інформацією з друзями: