1. До довідки
2. Категорії трудових спорів

Наше деловое партнерство www.banwar.org

Якщо Ви - працююча людина, у Вас є трудові права і обов'язки. І в разі їх утиску виникає необхідність захистити себе. В юриспруденції такі ситуації називаються трудовими спорами. Спори можуть бути індивідуальні та колективні. Найчастіше вони виникають між роботодавцем або його представниками і кимось із працівників.

Якщо у вас виникла проблемна ситуація або серйозний конфлікт, що загрожує вашим інтересам - на допомогу прийде юрист по трудових спорах і питань. В яких ситуаціях є привід звернутися до нього?

• відновлення на роботі
• незаконне звільнення
• тривала затримка заробітної плати
• невиплата заробітної плати
• необґрунтоване застосування дисциплінарних заходів
• нанесення шкоди майну або здоров'ю працівника

Це найчастіші причини трудових спорів. Звернутися до юриста із захисту працівників - зовсім не означає розв'язати судову тяжбу. Якщо ви сумніваєтеся, чи законно з вами поступили, або не знаєте, як діяти, можливо, буде достатньо консультації трудового юриста. На ній ви зможете задати свої питання і дізнатися, як по можливості, вирішити конфлікт мирним шляхом. Однак, якщо начальство не йде назустріч, вам знадобиться кваліфікований трудовий адвокат для захисту ваших інтересів в суді.

І навіть якщо ви були влаштовані на роботу неофіційно або з вами обійшлися нечесно на випробувальному терміні або під час стажування, досвідчений трудовий юрист по трудових спорах допоможе підготувати документальну базу і зібрати докази, щоб виграти виник трудовий спір в суді. Ще одна ситуація, коли потрібна консультація юриста по трудовому праву - висновок, зміна, оспорювання або розірвання трудових договорів та контрактів. Участь фахівця убезпечить і прискорить ці процедури.

Якщо ви шукаєте послуги юриста з вирішення трудових спорів в Москві, наші фахівці з радістю вам допоможуть. Вони зацікавлені в благополуччі клієнта і шукають індивідуальний підхід до кожного. Хороший юрист по трудових спорах - запорука безпеки ваших робочих умов.

У Російській Федерації встановлені державні гарантії трудових прав і свобод працівників, а саме кожен громадянин має право на працю, його своєчасну оплату і законну відпустку. Але, на жаль, недобросовісні роботодавці дозволяють собі, без наявності на те законних підстав, звільняти працівника, затримувати виплату зарплати, позбавляти працівника права на відпустку, переводити працівника на іншу роботу, збільшувати робочий тиждень і т.д.

Не можна не відзначити, що деякі працівники зловживають своїми трудовими правами. Тому багатьом представникам юридичних осіб буває терміново потрібен досвідчений адвокат по трудових спорах, тому що самостійне ведення подібних справ у суді може привести до великих витрат для роботодавців, в т.ч. відновлення на роботі та стягнення вимушеного прогулу. Наші юристи з трудових спорів мають великий досвід в захисті трудових прав як працівника, так і роботодавця, про що свідчить позитивна судова практика щодо представлення інтересів довірителів при розгляді в суді подібних справ.

Багато працівників, індивідуальні підприємці, комерційні і некомерційні організації, які потребують термінової юридичної допомоги стикаються з проблемою пошуку судового юриста з трудових питань, який би забезпечив професійний захист трудових прав.

Високий попит на юристів по трудових справах, спричинив за собою велику кількість пропозицій адвокатів з представництва інтересів в суді. На жаль пошук з такої величезної кількості пропозицій досвідченого фахівця дуже трудомісткий. Багато керівників і фізичні особи шукають досвідчених судових юристів за поданням в суді у своїх партнерів, знайомих, але даний пошук теж не завжди дає позитивні результати.

До довідки

Згідно ст. 381 ТК РФ індивідуальним трудовим спором визнається суперечка між працівником і роботодавцем з питань застосування законодавства та інших нормативно-правових актів, що містять норми цього виду права. Крім того, законодавець відносить до трудових спорах суперечка між роботодавцем і особою, раніше перебували в трудових відносинах з цим роботодавцем, або особою, яка виявила бажання укласти відповідний договір з роботодавцем у разі відмови роботодавця від укладення такого договору.

Найдосвідченіші юристи по трудових спорах у Москві пропонують Вам свою допомогу і вирішать всі Ваші проблеми з роботодавцем або державними органами.

Залежно від Вашого побажання ми можемо скласти Вам позовну заяву, або взяти на себе обов'язок щодо подання Ваших інтересів в суді, прокуратурі та Державній інспекції з питань праці.

Категорії трудових спорів

• відновлення на роботі
• стягнення вимушеного прогулу
• виправлення формулювання звільнення в трудовій книжці
• відшкодування шкоди заподіяної каліцтвом
• стягнення заробітної плати
• відшкодування моральної шкоди
• відшкодування матеріальної шкоди
• відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника

Пропонуємо ознайомитися з нашій юридичною практикою в сфері вирішення трудових спорів .

Заповніть форму зворотного зв'язку з юристом: коротко опишіть проблему, вкажіть своє ім'я та контактний телефон для зв'язку, відправте заявку і отримаєте консультацію досвідченого юриста по трудових спорах БЕЗКОШТОВНО!

Зверніться за допомогою Юриста по трудових спорах прямо зараз
Задати питання