1. # 0196. 21 сервіс для ефективної командної роботи 21 collaboration tools to streamline your teamwork...
2. Завдяки контекстній рекламі люди купують книги, квартири і навіть котів
3. # 0197. Новий Twitter: керівництво для маркетологів
4. # 0198. Техномагия: добірка сайтів з «фантастичним» дизайном
5. # 0199. Як «лікарі без кордонів» намагаються врятувати світ за допомогою контент-маркетингу
6. # 0200. Дев'ять типів співробітників, яких потрібно звільнити прямо зараз

# 0196. 21 сервіс для ефективної командної роботи

Наше деловое партнерство www.banwar.org

21 collaboration tools to streamline your teamwork - Web Designer Depot

Якщо працюєте в команді, то стикалися з питанням: як краще взаємодіяти. Ось 21 інструмент, кожен з яких підходить для цього краще електронної пошти.

Платні

1. GoVisually (від 15 на місяць). Є гілки діалогів, можна ставити маркери-коментарі в проектах. Контроль версій. За 15 ви отримаєте 20 проектів з необмеженою кількістю співробітників. За $ 150 - повний безліміт.

2. RedPen (від 5 на місяць). Перетягуєте проект в додаток, додаєте учасників - тепер вони бачать ваші коментарі в реальному часі. Кількість учасників не обмежена, є управління версіями. Безкоштовна версія діє 14 днів, далі - мінімальний план коштує 5 (на п'ять проектів).

3. Cage (від 24 на місяць). Аналогічно попереднім, плюс є управління на рівні клієнтів, груп, навіть завдань. Можна прикріплювати psd. Преміум-тарифи починаються від $ 24 в місяць (1 ГБ місця, два члена команди), найдорожчий - $ 179 в місяць (30 ГБ, необмежене число учасників).

Завдяки контекстній рекламі люди купують книги, квартири і навіть котів

Філіп Царевский - найвідоміший фахівець в Росії з контекстної реклами - знає, як продати через контекст все що завгодно. І готовий розповісти про це в своєму онлайн-курсі .

На тебе чекають 54 години найдетальнішої в Рунеті інформації по контекстній рекламі. Поки інші переказують інструкцію з офіційного сайту Яндекса, Філіп на конкретних прикладах і доступною мовою пояснить принципи роботи з контекстною рекламою і розкриє основні методи і «фішки». Ти зрозумієш, чому варто робити так, як НЕ роблять більшість фахівців з контексту.

Реклама

4. Concept Inbox (від $ 14 в місяць). Приблизно що і скрізь, найдешевший план - $ 14 (на 3 проекти), до $ 49. Для кожного плану є безкоштовна пробна версія.

5. Mural.ly (від $ 10 в місяць). Інтерактивні інструменти для брейншторм і спільної роботи. Одна обліковий запис коштує $ 10 в місяць, ентерпрайз-тариф на 50 користувачів - $ 1099 на місяць.

6. Proofhub (від $ 15 в місяць). Крім базових функцій для спільного обговорення тут є інструменти для управління проектами, обміну ідеями, планування роботи, організації та зберігання заміток, завдань, документів, файлів, є тайм-трекінг, чат, ролі користувачів, діаграми Ганта ... Стартовий план - $ 15 в місяць ( 10 проектів і необмежену кількість користувачів). Необмежена кількість проектів коштує $ 149 на місяць.

7. Conceptboard . Найбільш популярний функціонал подібних сервісів, плюс SSL-захист для вашого контенту, а якщо хочете - можете включити шифрування даних на сервері. «Одномісна» обліковий запис дається безкоштовно, а для командної діє тариф $ 30 в місяць.

8. Share Square . Віртуальний «пінборд», де легко структурувати і зберігати свої ідеї. Є програми для Mac, PC, а також онлайн-версія. На безкоштовному тарифі можна робити 10 пінів, а за € 100 на рік ви отримуєте безлімітний план.

9. Glip . Відеочати, спільне використання файлів в Google Drive і Dropbox, інтеграція з електронною поштою, спільне редагування документів і календарів. Інтегрується з Github, Dropbox, Zendesk, Stripe, Mailchimp, Hangout ... Безкоштовний план: 10 000 повідомлень, 5 ГБ, 500 хвилин відеочату, 5 зовнішніх інтеграцій. Решта: $ 5 з людини на місяць.

10. Flowdock . З особливостей: приватний чат один-на-один, завантаження і зберігання файлів, превью зображень. Інтегрується з Basecamp, Aha !, FogBugz, Deveo, Breeze, Redmine і іншими сервісами. Безкоштовний тариф діє для команд менше 5 осіб, некомерційних організацій та студентів. Платний - $ 3 з людини на місяць.

Безкоштовні інструменти

висновок: спільна робота над проектом - завжди більше передбачуваності й керованості.
Ви тільки що заощадили: 20 хвилин.

# 0197. Новий Twitter: керівництво для маркетологів

The Marketers Guide To The New Twitter - Visual.ly

Незважаючи на те, що у і без того майже 300 мільйонів в базі, компанія недавно оголосила, що має намір наростити кількість реєстрацій.

В першу чергу, Twitter орієнтований на те, щоб знизити поріг входження - багато людей говорять, що вони просто не зрозуміли, як працює Twitter. Також за даними компанії близько 125 мільйонів чоловік відвідує сайт кожен місяць, але не авторизуються і не реєструються.

Бренди та компанії повинні бути готові зустріти зміни і звернути їх у свою користь. Які саме зміни грядуть?

1. Краща пошукова оптимізація. Twitter планує збільшити кількість трафіку з пошукових систем. Це означає, що потрібно зустріти зміни з оптимізованим контентом. Як це зробити, коли в одному твіті максимум 140 символів? На допомогу приходять хештеги - вони добре індексуються, особливо топові. Тому якщо не ставили теги до записів - починайте.

2. Поліпшені можливості для реклами. Маркетологи не хочуть возитися з рекламою - сервіс пішов їм назустріч, представивши новий спрощений механізм , Який працює «в два кліка». Реклама налаштовується: можна додавати опитування, кнопки дзвінка і т. Д.

3. Нативні відео. З огляду на популярність візуального контенту, крок не дивний. Користувачі зможуть завантажувати і редагувати довгі ролики. Компанія випустила посібник з просуванню відеороликів , Компаніям буде цікаво.

Висновок: тільки всі почали ховати Twitter, як він ожив. Готуємося до нової хвилі!
Ви тільки що заощадили: 5 хвилин.

# 0198. Техномагия: добірка сайтів з «фантастичним» дизайном

Touch of Technomagic - Literally Fantastic Website Designs - Onextrapixel

Добірка сайтів, дизайнерів яких надихнули фантастичні мотиви. Ось найцікавіші:

• Stefan Morrell . Сайт 3D-художника з роботами автора. Навіть прелоадер в кращих традиціях космічної фантастики.
• Webalys . Сайт «бізнесу однієї людини». Досить акуратний, фантастики зовсім трохи, зате можна безкоштовно скачати кілька паків симпатичних іконок.
• Keecker . Промо по-справжньому космічного гаджета: мобільного робота-проектора. Можна оформити попереднє замовлення.
• Rob The Bot . Промо гри для Oculus Rift. Не дуже космічно, насправді.
• MeCre . Сайт з фантастичними напівмеханічними комахами ... яких можна купити і поставити вдома під скло.
• Robo Boogie . Вибираєш робота, настроюєш руху, робот танцює. Досить мило.
• Mooncamp . Стильний дизайн, контрастні кольори і, природно, космічна тема розкрита повністю, навіть в назві.
• Bright Media . Діагональна сітка, багато шарів, дуже плавний і цікавий моушен.
• Dubbelfrisss . Сайт, де все ворушиться і видає звуки. Робот видає (напевно) веселі фрази, шкода, що на нідерландському.
• City of Drones . Шанс побачити світ очима дрона. Трохи дивний світ.
• Earth to Echo . Промо-сайт майбутнього фантастичного фільму.
• 77 Diamonds . Ще один промо, на цей раз ювелірної тематики. Можна створити свою зірку в інтерактивній живий всесвіту і навіть привласнити їй ім'я.

Висновок: черпайте ідеї і натхнення і не робіть нудних сайтів.
Ви тільки що заощадили: 10 хвилин.

# 0199. Як «лікарі без кордонів» намагаються врятувати світ за допомогою контент-маркетингу

For Doctors Without Borders, Content Marketing Is a Matter of Life or Death - Contently

Лікарі без кордонів працюють на фронтах найболючіших драм людства: Південний Судан, табори біженців, Ірак, регіони, постраждалі від Ебола. Тож не дивно, що у них є в запасі захоплюючі історії. Але дивні навіть не самі історії, а то, як вони їх розповідають. Ось кілька прикладів:

Документальний фільм «Вихід» розповідає три історії: Сирії, Південного Судану та Мексики. Контент сайту - це текст, вміло переплетений з інфографікою, короткими відео в стилі Vine, репортажів фотографіями. Цікава і сама подача історії: так через розповідь про долю однієї людини, Ахмеда Беідуна, що втратив ногу під час авіанальоту, передається доля всього сирійського народу.

новинний сайт лікарів без кордонів публікує кілька статей в день. Для підкріплення текстового контенту також випускаються відеоролики: як цей , Де 11-річний хлопчик, який вижив після зараження Ебола, танцює, розважаючи інших пацієнтів.

Організація найняла відомого журналіста Філа Мура, тепер сайт наповнюється приголомшливими фотогалереями: біженці в Центральній Африці і розорена війною Україна . Іноді вибирається окреме «фото тижня», щоб підкреслити найбільш важливий криза.

Проект «Missing Map» . Організація часто діє в слаборозвинених регіонах, яким не вистачає точних карт. Проект покликаний створити «википедию для карт», які в перспективі планується зробити загальнодоступними.

Висновок: коли кожен день проходить у подіях, легше робити контент. Створюйте інфоприводи, а не чекайте їх. А взагалі погортайте статтю в оригіналі, там багато цікавих кейсів.
Ви тільки що заощадили: 15 хвилин.

# 0200. Дев'ять типів співробітників, яких потрібно звільнити прямо зараз

9 Toxic Employees You Should Fire Right Now - Inc

Головне завдання найманого працівника - приносити цінність компанії. Але пам'ятайте правило: наймайте повільно, звільняйте швидко. А ось і наші голубчики:

1. Той, хто говорить: «О, ну це їх проблема». Не буває ніяких «їх» проблем, в компанії має бути взаємодопомога.

2. Той, хто йде з роботи, як тільки йде бос. Цей тип працівника шукає можливість піти з роботи раніше, скориставшись тим, що бос не бачить.

3. Той, хто постійно скаржиться. Поганий ознака, який не можна ігнорувати.

4. Той, хто явно незадоволений. Якщо ви забезпечуєте всі умови, а співробітник продовжує звинувачувати вас у всіх бідах - це привід вказати на двері.

5. Той, хто весь час збиває планерку з темпу. Під час планерки він стає дуже впертим, провокує суперечки. Якщо при цьому співробітник не приносить цінності - відпустіть його на свободу.

6. Той, хто користується кредиткою компанії в особистих цілях. Якщо таке триває навіть після попередження - і думати нема чого, звільняйте.

7. Той, хто говорить «це не моя робота» і «це нерозумно». Співробітник, який демонструє таке ставлення, ймовірно, засидівся.

8. Той, хто втрачає самовладання з клієнтами та колегами. Це не кращий спосіб вести справи професійно, кому-то пора покинути компанію.

9. Той, хто звалює роботу на кого-то еще. Ймовірно, він постійно скаржиться на втому, а на ділі виконує дуже мало завдань. Нероба? Геть з успішної компанії!

Висновок: типажі давно відомі, проте допомагають в черговий раз проаналізувати штат.
Ви тільки що заощадили: 5 хвилин.

Будьте в курсі трендів і не витрачайте час даремно. А ще можете привітати «Ланч-тайм» з сорокових випуском. Побачимося!

Посилання по темі: Ланч-тайм: короткий переказ свіжих статей про Digital (всі випуски)