Категории

Cуществуют следующие способы оплаты за занятия:

  • Абонемент на 8 посещений (срок действия 1 месяц) - 300 грн.;
  • Абонемент на 4 посещения (срок действия 1 месяц) - 200 грн.;
  • Абонемент на 12 посещений(срок действия 1 месяц) - 400 грн.;
  • Разовое посещение - 60 грн.
(ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ЗАНЯТИЙ ПО 1,5 ЧАСА)

Переваги внутрішнього аудитора: бути чи не бути?

Наше деловое партнерство www.banwar.org

В останні роки багато говорять про роль внутрішнього аудитора і значущості внутрішнього аудиту для сучасного бізнесу. Які основні причини такої популярності цієї, порівняно нової, професії, і основні плюси для тих, хто роздумує про вибір або зміну професійних пріоритетів?

Цінність для компанії

Робота внутрішнього аудитора - далеко не тільки облік і контроль. Його можливості і професійні навички охоплюють багато суміжні сфери: фінанси, фінансовий та економічний аналіз, бухгалтерський облік та складання звітності, інформаційні технології і багато іншого.
З одного боку, це полегшує фінансистам, економістам, бухгалтерам перехід в сферу внутрішнього аудиту, а з іншого - робить внутрішнього аудитора фахівцем широкого профілю, своєрідним діагностом, які представляють серйозну цінність для кожної компанії.
Тому володіння технологіями внутрішнього аудиту дуже важливо і для топ-менеджерів і власників підприємств: адже саме для них мати можливість повноцінного контролю як зовнішніх, так і внутрішніх бізнес-ризиків - безцінне!

основний функціонал

ТОП-3 завдань, вирішення яких зазвичай покладається на сучасну службу dнутреннего аудиту, наступний:

1. Допомога в управлінні ризиками
Керівники компаній, які брали участь у новому дослідженні «Прайс Ватерхаус Куперс», відзначили, що профіль ризиків, з якими доводиться стикатися їх бізнесу, змінився, і тільки менше половини опитаних виявилися задоволені рівнем управління ризиками в своїй компанії. Саме позиція внутрішнього аудитора ідеальна для підвищення цього рівня: він володіє знаннями про компанії в цілому, аналітичні здібності, володіє методиками збору та аналізу даних і при цьому має можливість поглянути на діяльність компанії «зверху» і ідентифікувати ризики, які можуть не помітити вузькі фахівці.

Можна сказати, що служба внутрішнього аудиту сьогодні стає не тільки вимогою законодавства, а й найефективнішим інструментом ризик-менеджменту, оскільки дозволяє аналізувати ризики і їх наслідки та розробляти відповідні заходи превентивно, а не коли грім уже вдарив.

2. Облік і контроль
Володіючи достатніми компетенціями і незалежністю, служба внутрішнього аудиту стає гарантом збереження не тільки матеріальних активів компанії, але і її репутації, якщо мова йде про виявлення та попередження корпоративного шахрайства.

3. Консультативна допомога управлінському персоналу
Крім власне професійних компетенцій, внутрішній аудитор володіє великими знаннями про діяльність конкретної компанії, тому його допомога максимально оперативна і ефективна, що часто має вирішальне значення. Як правило, топ-менеджменту найчастіше потрібна допомога в області збору, обробки та аналізу різних даних, вимог законодавчих та нормативних актів, управління ризиками. Якщо ж в компанії немає служби внутрішнього аудиту, то топ-менеджер, який володіє знаннями і навичками внутрішнього аудитора, стає для неї справді безцінним.

авторитет

Головний фактор, що підвищує значення ролі внутрішнього аудиту, - бажання власників (зацікавлених сторін) бачити внутрішніх аудиторів на засіданнях ради директорів. Таким чином, фактично служба внутрішнього аудиту представляє інтереси власників бізнесу в оперативному управлінні, що, звичайно, ставить її на особливе становище.

Незалежність і захищеність

Одним з основних постулатів професії внутрішнього аудитора є його незалежність. Функціонально служба внутрішнього аудиту підпорядковується Аудиторського комітету в складі ради директорів або іншого органу, який представляє інтереси власників бізнесу - такий принцип контролю закладений в Міжнародних стандартах внутрішнього аудиту.
Таким чином, ця служба повністю звільняється від впливу з боку вищого управлінського персоналу і може самостійно приймати рішення в зоні своєї відповідальності.
Вважається, що внутрішній аудит - це третя лінія захисту бізнесу, завданням якої є перевірка і контроль першої та другої ліній, що робить внутрішнього аудитора практично ангелом-хранителем компанії!

кар'єрні перспективи

Спеціалізація внутрішнього аудитора обіцяє легкого шляху. Вона вимагає значних вкладень - хороший внутрішній аудитор володіє великими знаннями і практичним досвідом в питаннях фінансового обліку, внутрішнього контролю, аналізу ризиків, побудови бізнес-процесів. Але ті, хто інвестує у власний професійний розвиток, набувають безліч переваг для подальшої побудови кар'єри.
Наприклад, успішні професіонали в галузі фінансів повинні бути технічно компетентні, володіти знаннями в комерції та бізнесі, мати підтверджений досвід міжнародної практики і роботи в реальних умовах - як раз ці якості і розвиває робота у внутрішньому аудиті. Тому логічно, що 25% фінансових директорів найбільших компаній світу мають освіту аудитора.
Крім того, одне з безлічі переваг цієї професії - то, що ви застраховані від найнеприємніших наслідків будь-якого економічного кризи, адже саме аудиторські команди виступають рятівниками великого бізнесу в смутні часи.

Якщо вас не лякає необхідність постійного самовдосконалення, висока відповідальність і можливі відрядження (у аудиторів, які працюють у великих, а особливо міжнародних компаніях, відрядження - не рідкість) - ця цікава, складна і амбіційна робота подарує вам нові захоплюючі перспективи!

Ми пропонуємо вам увійти в світ внутрішнього аудиту максимально ефективно, освоївши програму курсу «Внутрішній аудит» , Пройшовши сертифікацію і отримавши The Diploma in Internal Audit престижного британського Об'єднання Сертифікованих Професійних Менеджерів (United Certified Professional Managers). Цей диплом визнається більшістю значущих професійних міжнародних організацій і відкриє перед вами двері в глобальний бізнес.

Які основні причини такої популярності цієї, порівняно нової, професії, і основні плюси для тих, хто роздумує про вибір або зміну професійних пріоритетів?