1. Нормативні документи з охорони праці У цій статті ми розберемося, які державні нормативні вимоги...
2. Короткий перелік нормативних документів з охорони праці, який допоможе виконати конкретні завдання
3. Нормативні документи з охорони праці рекомендаційного характеру
4. Відеоролик Анатолія Терентьева «Нормативні вимоги охорони праці» (Нормативно-правові акти з охорони...

Нормативні документи з охорони праці

Наше деловое партнерство www.banwar.org

У цій статті ми розберемося, які державні нормативні вимоги охорони праці повинен знати кожен фахівець з ОП і ТБ, які нормативні документи з охорони праці потрібно використовувати для вирішення конкретних виробничих завдань, що може входити до переліку нормативних документів з охорони праці на конкретному підприємстві. В кінці статті обов'язково подивіться відеоролик на цю тему.

Щоб правильно розуміти суть своєї роботи і забезпечувати якісне функціонування СУОП , Профільні фахівці повинні чітко знати вимоги діючих нормативних документів з охорони праці. Основні найбільш часто використовувані документи повинні бути завжди під рукою. Які ж нормативні документи з охорони праці в 2019 році фахівці найчастіше поміщали на свій письмовий стіл?

Базовий перелік нормативних документів з охорони праці

Нормативно-правові акти з охорони праці розділені на державний і локальний рівні. У перелік документів кожного з рівнів входять норми, правила, положення, стандарти, інструкції та інші нормативні акти, що містять обов'язкові або рекомендовані для виконання вимоги і нормативи. Не допускається протиріччя положень розробленої в організації локальної документації державним нормативним вимогам охорони праці.

Базові нормативні акти, що визначають взаємини роботодавців і працівників у сфері ВІД:

1. Трудовий кодекс РФ. У розділі 10 Кодексу прописані обов'язкові для виконання будь-якими організаціями вимоги щодо:

√ завдань держнагляду за станом ВІД;
√ забезпечення трудящих молоком, лікувально-профілактичним харчуванням;
√ організації навчання питань ОП;
√ організації громадського контролю з боку трудящих і профспілок, обов'язків і прав кожного з учасників системи контролю;
√ відповідальності всіх учасників трудового процесу за порушення вимог ВІД;
√ прав трудящих на безпечну професійну діяльність;
√ підбору і передачі трудящим ЗІЗ;
√ організації медоглядів;
√ організації держекспертизи умов праці;
√ функціонування комісій по ВІД;
√ розслідування і постановки на облік НС, ПЗ;
√ санітарно-побутового обслуговування.

2. Інші нормативні документи. У повсякденній діяльності фахівців з ОП знадобляться такі нормативні документи з охорони праці (2019 рік):

125-ФЗ «Про обов'язкове соцстрахування від НС і ПЗ», в якому прописано основи соцстрахування і порядок відшкодування заподіяної травмою або захворюванням шкоди;

123-ФЗ «Техрегламент про вимоги ПБ», який встановлює базові вимоги до різних об'єктів громадського, виробничого і побутового призначення;

Правила з охорони праці при експлуатації електроустановок , Затверджені наказами Міненерго і Мінпраці;

Постанова від 13.01.2003 №1 / 29 , В якому Мінпраці та Міносвіти РФ стверджують порядок проведення навчального процесу в сфері ВІД (в тому числі перевірки знань вимог охорони праці і видачі посвідчень з охорони праці );

Наказ Міністерства охорони здоров'я від 12.04.2011 №302н і Наказ від 15.02.2014 №835н, які стверджують підстави і порядки проведення попередніх, періодичних, передзмінного, післязмінну, передрейсових та післярейсових медоглядів;

Професійний стандарт «Спеціаліст в області ВІД» , Перераховує його функції і розкриває зміст кожної з них.

Також фахівця знадобляться правила і норми охорони праці, призначені для галузі, в якій веде господарську діяльність його компанія. Наприклад, в автотранспортних організаціях в базовий перелік нормативних документів з охорони праці в 2019 році входить постанову Мінпраці та соцрозвитку РФ від 12.05.2003, яке вводить в дію ПОТ РМ-027-2003, а на підприємствах будівельної галузі в перелік найбільш часто використовуваних нормативно правових актів з охорони праці включені численні БНіП.

Короткий перелік нормативних документів з охорони праці, який допоможе виконати конкретні завдання

правильно:

<Організувати забезпечення трудящих молоком, спецхарчуванням або компенсувати їх відсутність допоможуть постанову Уряду РФ від 13.03.2008 №168, накази Міністерства охорони здоров'я РФ від 16.02.2009 №45н і №46н;

<Організувати Спецоцінка умов на робочих місцях допоможуть постанови Уряду від 14.04.2014 №290 та від 03.07.2014 №614, накази Мінпраці від 25.12.2012 №625н і Роструда від 30.10.2014 №384;

<Налагодити видачу ЗІЗ допоможуть накази Міністерства охорони здоров'я РФ від 01.06.2009 №290н, від 20.04.2006 №97, від 25.04.2011 №340н, від 31.12.2010 №1247н, від 14.12.2010 №1104н, від 07.12.2010 №1077н, від 18.06.2010 №454н, від 22.06.2009 №357н, від 09.12.2009 №970н, від 24.12.2009 №1028н, від 12.08.2008 №416н, від 22.10.2008 №582н, від 16.07.2007 №477н і накази Мінпраці РФ від 09.12.2014 №997н, від 03.11.2015 №844н, від 01.11.2013 №652н, від 02.08.2013№341н і його ж постанову від 31.12.1997 №70, які встановлюють відповідні правила і норми охорони праці для різних галузей;

<Організувати роботу трудящих молодше 18 років, жінок та інвалідів допоможуть постанови Уряду РФ від 25.02.2000 №162 та №163, від 06.02.1993 №105, постанова Мінпраці РФ від 07.04.1999 №7 і його ж наказ від 19.11.2013 № 685н, а також СП 2.2.9.2510-09;

<Організувати роботу кабінету, куточків ВІД допоможе постанову Мінпраці від 17.01.2001 №7. У ньому висвітлено основні завдання, для вирішення яких вони обладнуються, перелік необхідного обладнання (обладнання, наочна агітація, документи, макети, зразки ЗІЗ та ін.) І рекомендації по організації їх роботи;

<Організувати роботу уповноваженого трудового колективу з ОП допоможе постанову Мінпраці РФ від 08.04.1994 №30;

<Розробити і впровадити СУОП допоможуть наказ Мінпраці РФ від 19.08.2016 №438н, ГОСТ 12.0.230.1-2015, а оцінити якість її побудови та ефективність роботи - ГОСТ 12.0.230.2-2015;

<Розробити інструкції з ОП фахівці зможуть після вивчення вимог РД 11 12.0035-94 «ССБТ. Інструкція з ОП. Вимоги до розробки, оформлення, викладу та обігу »;

<Створити комісію з ОП допоможе наказ Мінпраці Росії від 24.06.2014 №412н;

<Укомплектувати службу ВІД персоналом допоможуть постанови Мінпраці від 22.01.2001 №10 та 08.02.2000 №14;

<Укомплектувати аптечки допоможе наказ МОЗ та соцрозвитку РФ від 05.03.2011 № 169н, в якому прописані назви необхідних виробів і медикаментів, потрібне їх кількість і параметри (форма випуску, розміри).

Нормативні документи з охорони праці рекомендаційного характеру

Найбільше корисною для фахівця з ОП інформації міститься в нормативно-правових актах з охорони праці, що утворюють ССБТ. Частина включених до її складу держстандартів, правил і норм охорони праці носить рекомендаційний характер, т. Е. Організаціям надано право самостійно вирішувати, користуватися конкретним ГОСТом чи ні. Наприклад, якісно організувати навчання працівників ВІД на додаток до обов'язкового для виконання постанови 1/29 допоможе ГОСТ 12.0.004-2015 . У ССБТ численні правила і норми охорони праці систематизовані і розбиті на підсистеми (в даний час їх 6 - з 0 по 5 включно), тому вибрати потрібні нормативні документи з охорони праці звідси не складе труднощів.

Рекомендаційний характер носять і Типові інструкції, які затверджуються, як правило, на федеральному рівні. В ході розробки власних інструкцій текст типових інструкцій можна змінювати і доповнювати або не використовувати їх зовсім і працювати «з чистого аркуша», дотримуючись вимог РД 11 12.0035-94.

Відеоролик Анатолія Терентьева «Нормативні вимоги охорони праці» (Нормативно-правові акти з охорони праці)

Текст відео:

Нормативно-правові акти з охорони праці містять в собі обов'язкові державні вимоги як по охороні праці, так і по пожежній безпеці.

В яких випадках Вам знадобляться нормативні документи?

√ Вам треба розробляти заходи щодо реалізації будь-яких видів робіт;
√ Вам потрібно розробити інструкцію з охорони праці;
√ У Вас стався (не дай Бог) нещасний випадок на підприємстві, і Вам цей випадок треба розслідувати.
√ Вам треба обгрунтовано довести інспектору з праці, що порушень у Вас не було.

Давайте поговоримо про те, які є державні нормативні документи, які у Вашій роботі можуть стати в нагоді?

1. Конституція Російської Федерації - прописується в усіх документах, але на практиці практично не застосовується.

2. Трудовий Кодекс Російської Федерації - це основний документ, який регулює відношення між роботодавцем і працівником. Трудовий Кодекс фахівця з охорони праці умовно можна розбити на дві частини:

1 частина ТК - трудове право. Якщо, наприклад, Вас цікавить зміст трудового договору, порядок надання відпустки, надання гарантій і компенсацій.

2 частина ТК - охорона праці, розділ 10. У цьому розділі є:

√ права і обов'язки роботодавця (вказується що він повинен робити, а ось ка робити - не вказується);
√ права і обов'язки працівника;
√ порядок розслідування та обліку нещасних випадків на підприємстві.

У Трудовому кодексі також є важливі розділи, що стосуються державного контролю нагляду в Російській Федерації за дотриманням трудового законодавства, а також контроль і нагляд з боку громадських організацій (профспілок)

3. Інші нормативно-правові акти Російської федерації (суб'єктів РФ).

√ системи стандартів безпеки праці. Це ГОСТи і технічні регламенти;

√ правила з охорони праці на кожен вид робіт;

√ будівельні норми і правила (БНіП). Досить часто в організації проводять суміщені роботи, коли на підприємство приходить будівельно-монтажна організація для проведення будівельних робіт. Виникає питання, як правильно допустити цю бригаду, як правильно організувати спільну роботу двох організацій? У Сніпах ви знайдете відповідь на ці питання;

√ санітарні норми і правила (СанПіН). За виконання санітарних норм і правил стежить Росспоживнагляд. Одним з найважливіших СанПиН називається «Виробничий контроль за дотриманням санітарних правил».

√ нормативно-правові акти з пожежної безпеки. Найважливішим документом є «Правила протипожежного режиму в Російській Федерації.

√ вимоги по небезпечних виробничих об'єктів (Федеральний закон 116 ФЗ). Застосовується виключно для працівників, які працюють на небезпечних виробничих об'єктах.

І не забуваємо: Згідно зі статтею 212 ТК РФ, комплект нормативно-правових актів повинен бути у нас на підприємстві (або в куточку з охорони праці, або в кабінеті з охорони праці).

Отже, ми розібралися, в яких документах викладені основні державні нормативні вимоги охорони праці, які нормативні документи з охорони праці в 2019 році допомагали фахівцям з ОП і ТБ справлятися зі своїми посадовими обов'язками, що можна включати до переліку нормативних документів з охорони праці на конкретних підприємствах .

Також радимо почитати:

Оцініть, будь ласка сайт або матеріал!