Категории

Cуществуют следующие способы оплаты за занятия:

  • Абонемент на 8 посещений (срок действия 1 месяц) - 300 грн.;
  • Абонемент на 4 посещения (срок действия 1 месяц) - 200 грн.;
  • Абонемент на 12 посещений(срок действия 1 месяц) - 400 грн.;
  • Разовое посещение - 60 грн.
(ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ЗАНЯТИЙ ПО 1,5 ЧАСА)

Страхові внесок ІП на ЕНВД

  1. У ПФР
  2. У ФОМС
  3. У ФСС
  4. Як роботодавця

При отриманні свідоцтва про реєстрацію індивідуального підприємця багато хто вибирає в якості системи оподаткування ЕНВД. Це максимально спрощена система, що дозволяє вести бізнес, не здійснюючи суворого податкового обліку. Розрахунок податку проводиться щодо поставлений дохід. А як бути з ПФР і ФОМС? Сьогодні ми розповімо, які страхові внески ІП на ЕНВД зобов'язаний оплачувати і в які терміни?

Сьогодні ми розповімо, які страхові внески ІП на ЕНВД зобов'язаний оплачувати і в які терміни

У ПФР

Обчислення страхових внесків до ПФР в 2018 році не прив'язане до МРОТ, як раніше. Законом встановлено суму внеску - 26 545 рублів.

Цей внесок вважається фіксованим і оплачується всіма підприємцями, які застосовують ЕНВД в 2018 році, незалежно від доходу.

Якщо розмір річного поставлений дохід у ІП перевищує 300 000 рублів, то з суми, що перевищує доход, сплачується до Пенсійного фонду ще 1%. Розрахунок виглядає наступним чином: (річний поставлений дохід - 300 000) х 1%. Причому обчислена сума не повинна перевищувати 212 360 рублів.

Отже, загальна максимальна сума страхових внесків до ПФР ІП на ЕНВД складає 238 905 рублів, тобто 26 545 + 212 360, а мінімальна - 26 545 рублів.

Оплата фіксованої частини за 2018 рік виробляється до 09.01.2019, а 1% - до 03.04.2019.

Для проведення розрахунків вам потрібно звернутися в ПФР за місцем реєстрації і отримати відповідні реквізити і розрахунок 1% (якщо це необхідно). Підприємець не здає в ПФР звітність про доходи, вся інформація в фонди надходить від ИФНС.

Зверніть увагу на наступний момент. якщо підприємець не є роботодавцем , То він має право зменшити суму ЕНВД на розмір сплачених внесків до фондів. Причому відрахування не повинен перевищувати 50% від суми ЕНВД ( п. 2 ст. 346.32 НК РФ ).

Якщо підприємець не є роботодавцем, то він вправі зменшити суму ЕНВД на розмір сплачених внесків до фондів.

У ФОМС

Розмір сплати страхових внесків до ФОМС визначається у вигляді фіксованої суми 5 840 рублів. Цю суму оплачують всі ІП, що застосовують ЕНВД, незалежно від доходу, ніяких додаткових розрахунків тут немає.

Оплату за 2018 рік необхідно провести до 09.01.2019. Всі необхідні реквізити можна отримати в ПФР за місцем реєстрації.

Дана сума може бути включений в розмір відрахування для ЕНВД (про який ми писали вище), але зверніть увагу, що відрахування, як і з ПФР, застосовується тільки в тому випадку, якщо внески сплачені і не перевищують 50% від суми ЕНВД ( п. 2 ст. 346.32 НК РФ ).

У ФСС

Ці внески не є обов'язковими для підприємця, але тоді він не зможе при необхідності оформляти і отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах, по догляду за дитиною до 1,5 років і багато інших виплати.

Якщо ІП в процесі своєї діяльності вирішить оформити Добровільне страхування в ФСС, йому потрібно звернутися до фонду за місцем реєстрації, заповнити заяву і надати необхідні документи (перелік форм можна дізнатися в ФСС). Після реєстрації ІП буде оплачувати фіксований річний внесок в розмірі 2 714,4 рублів.

Правила встановлені ч. 3 ст. 4.5 ФЗ № 255. Закон не зобов'язує ІП оплачувати внески до ФСС і оформляти добровільне страхування.

Як роботодавця

Якщо ІП зареєстрований в фондах в якості роботодавця, то крім страхових внесків «за себе» він повинен оплачувати внески від фонду оплати праці (ФОП) найманих працівників. Розмір внесків наступний:

  • ПФР - 22% від ФОП найманих працівників.
  • ФОМС - 5,1% від ФОП найманих працівників.
  • ФСС - 2,9% від ФОП найманих працівників (якщо наймані співробітники - іноземці, працюють за патентом, розмір внесків становить 1,8% від ФОП).
  • Страхування від нещасних випадків на виробництві - 0,2% від ФОП.

Причому оплата внесків в ФСС тут є обов'язковою. Роботодавець зобов'язаний щоквартально звітувати до всіх фондів. Роботодавець може оформити відрахування при розрахунку ЕНВД на суму внесків, сплачених за найманих працівників, але він не може перевищувати 50% від ЕНВД ( п. 2 ст. 346.32 НК РФ ).

На закінчення звертаємо вашу увагу на той факт, що відсутність підприємницької діяльності не дає право ІП не оплачувати внески «за себе». Оплата сум до фондів за працівників проводиться від обчисленого ФОТА. Якщо він відсутній, внески не сплачуються, однак нульова звітність здається до фондів в обов'язковому порядку.

А як бути з ПФР і ФОМС?
Сьогодні ми розповімо, які страхові внески ІП на ЕНВД зобов'язаний оплачувати і в які терміни?