Наше деловое партнерство www.banwar.org

Економіки країн Балтії вже кілька років демонструють стрімке зростання. У свою чергу, викликаний економічною активністю попит все більше зношує ресурси робочої сили. Брак робочої сили сприяє різкому приросту середньої зарплати, викликаючи в суспільстві дискусії про можливий перегрів економіки. Індекс нагрівання економіки Swedbank показує, що нагрівається ринок праці ще не привів до істотних проблем збалансованості в економіці, і його вплив на інфляцію помірне.

Хоча економіка ще не перегрівається, температура з кожним роком стрімкого зростання піднімається все вище. Найвищий ризик перегріву в Литві, але він назріває також в Латвії і Естонії. Тим, хто формує економічну політику, треба зберігати тверезий розум і реалізовувати обачливу політику, щоб уникнути економічної лихоманки і можливих ускладнень.

Досвід попередньої кризи вчить бути обачними

Пережитий в 2008-2009 роках криза в Балтії був болючіше, ніж у багатьох інших регіонах. Якщо зараз озирнутися на докризовий період, неприємності здаються очевидними.

Зростання зарплат в докризової Балтії досяг незбагненних розуму 20-30%. Ціни на житло, приросту яких сприяв необґрунтований оптимізм з приводу майбутнього зростання і стрімкий примноження зобов'язань, росли більш ніж в два рази швидше, ніж зарплати. Поточний баланс рахунку, який в основному становить різниця експорту та імпорту, був в глибоких мінусах, вказуючи на суттєву нестачу збалансованості в економіці. Крижана хвиля світової фінансової та економічної кризи захлеснула перегрівся економіку Балтії, привівши до холодового шоку і ґрунтовним судом. Наслідки були важкими.

Обсяг економіки зменшився на 15-20%, зарплати падали, а рівень безробіття злетів до майже 20%, багато емігрувало. Якби в докризові роки температурі економіки не дозволили піднятися так високо і вдалося б уникнути формування міхура цін на нерухомість, то хвиля глобальної кризи була б куди менш відчутною.

З початку попередньої економічної кризи пройшло вже 10 років. Обсяг товарів і послуг, вироблених у всіх трьох країнах Балтії, перевищив найвищу докризовий точку, і він продовжує стрімко зростати, при цьому темп зростання вже кілька років перевищує потенціал. Викликаний економічною активністю попит, ефект якого в Латвії та Литві ще посилюється завдяки скороченню населення, все більше зношує резерви робочої сили. Рівень безробіття знаходиться на найнижчій точці за 10 років. Брак робочих рук сприяє стрімкому приросту середньої зарплати, викликаючи в суспільстві дискусії та тривогу з приводу можливого перегріву економіки.

Індекс нагрівання показує, що температура економіки піднімається

Swedbank розробив індекс нагрівання економіки, який вимірює температуру економіки в Балтії. За змінами температури ми будемо регулярно стежити. В основі індексу - порівняння актуальної ситуації з середніми тенденціями розвитку з 2005 року до сьогоднішнього моменту по шести індикаторів: приросту кредитування, рівнем безробіття, інфляції, поточного балансу рахунку, різниці зростання зарплат і продуктивності, а також по співвідношенню цін на квартири і зарплат. З ростом індексу ростуть і ризики перегріву. Індекс починає вказувати на перегрів економіки, коли його величина перевищує нульову позначку і продовжує стрімко зростати.

Індекс показує, що температура економіки протягом останніх шести років наблизилася до зони перегріву у всій Балтії, але ще не досягла її. До того ж і сама величина індексу, і тенденція (тобто наскільки швидко він росте) у всій Балтії зараз істотно нижче, ніж це було в 2007-2008 роках.

Найвищі ризики перегріву - в Литві, але Латвія і Естонія несильно відстають. Хоча згідно з опитуваннями оптимізм бізнесу і домогосподарств знаходиться на досить високому рівні, в Латвії та Естонії кредитування зростає повільніше, ніж економіка, в Литві - як економіка, і на ринку нерухомості бульбашок немає. Поточний баланс рахунку також коливається близько нуля у всій Балтії і поки що тривогу не піднімає. На рівні індикаторів у всіх трьох країнах самі виражені ризики перегріву спостерігаються на ринку праці. Однак хоча рівень безробіття наближається до історично найнижчій точці і знайти робочу силу стає все більшим викликом, зростання зарплат поки що лише трохи перевищує підйом продуктивності і вплив витрат на робочу силу на інфляцію помірне. Якщо проблема нестачі робочої сили продовжить загострюватися, сприяючи стрімкому зростанню зарплат, не відповідає приросту продуктивності, ризики перегріву виникнуть і в інших галузях економіки.

Тим, хто формує політику, треба з тверезим розумом реалізовувати обачливу економічну політику

Хоча економіки країн Балтії нагріваються, перегріву можна уникнути або хоча б зменшити його наслідки, реалізуючи обачливу монетарну і фіскальну політику. Європейський центральний банк зараз реалізує дуже стимулюючу монетарну політику, і пройде час, перш ніж монетарна політика повернеться хоча б на нейтральний рівень (тобто буде ні стимулюючої, ні обмежує). У розпорядженні національних центробанків Балтії є ще інші механізми, які можна задіяти, якщо приріст кредитування і цін на нерухомість стане надто стрімким, але в додаткові заходи в цих сферах поки що немає необхідності. Зараз істотний акцент треба зробити на обачною фіскальній політиці. Замість того, щоб формувати бюджет з дефіцитом і давати додаткову енергію і так стрімкого економічного зростання, слід було б створювати резерв, щоб пригальмувати біг поїзда економічного зростання, тим самим уникнувши перегріву.

«Тим, хто формує політику країн Балтії, слід було б активно думати про впровадження структурних і якісних змін в різних секторах економіки, тим самим сприяючи зростанню економічного потенціалу і більш ефективному розподілу ресурсів. У Латвії зараз відбувається процес формування нового уряду, де невід'ємною складовою частиною стане визначення пріоритетів. Поки в економіці хороші часи, треба створювати резерв бюджету і реалізовувати заходи, які зменшили б ризики перегріву і підняли б потенціал майбутнього зростання. Наприклад, ринок праці був би у виграші від поліпшень ефективності, що зменшило б структурне безробіття (більший акцент на заходи мобільності, перекваліфікацію і навчання протягом усього життя), крім того, важливо підняти якість в секторі освіти. Старт реформи змісту освіти похвальний, але дуже важлива і подальша реалізація реформи. Перегрів ринку праці можна зменшити і, наприклад, полегшивши імміграційні умови для кваліфікованої робочої сили або для робочої сили в циклічних і різко зростаючих галузях (наприклад, в будівництві) », - говорить Агнесе Буценіеце, старший економіст Swedbank.

baltic-course.com